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CNP 2021 · 64320 · FEER 4

Guides touristiques et guides itinérants/guides itinérantes

Groupe de base 64320 de la Classification nationale des professions, version 1.0 de 2021.

Caution: Les programmes d’Entrée express puisent dans les niveaux FEER 0 à 3; ce groupe en est donc exclu. Les volets provinciaux et les autres programmes ont leurs propres règles.

Voir les catégories de rondes auxquelles ce code donne accès

Ce que ce groupe englobe

Les guides touristiques et les guides itinérants accompagnent des personnes et des groupes lors de voyages et de visites touristiques de villes, et de visites de lieux historiques et d'établissements tels que des édifices célèbres, des usines, des cathédrales et des parcs thématiques. Ils donnent aussi des descriptions et des renseignements pertinents sur des points d'intérêt. Ils travaillent pour des voyagistes, dans des lieux de villégiature ou d'autres établissements, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Exemples d’appellations d’emploi

Telles que Statistique Canada les publie. La vôtre peut être formulée autrement et relever tout de même de ce groupe.

  • accompagnateur touristique/accompagnatrice touristique
  • accompagnateur/accompagnatrice de voyage
  • conducteur/conductrice de calèche
  • directeur touristique/directrice touristique
  • exploitant/exploitante de calèche
  • guide de circuits touristiques en autocar
  • guide de mine
  • guide de randonnées à bicyclette
  • guide de station de ski
  • guide de tours de ville en véhicule attelé
  • guide de visites à pied
  • guide de visites touristiques en véhicule attelé
  • guide de visites touristiques en véhicule hippomobile
  • guide de voyage
  • guide d'établissement
  • guide d'excursions en bateau
  • guide d'usine
  • guide itinérant/guide itinérante
  • guide touristique
  • guide touristique à bord d'autocars
  • guide touristique à bord de bateaux
  • guide touristique local/guide touristique locale
  • interprète de site touristique d'aventure
  • interprète de site industriel

Ce que cette profession paie, et où l’on embauche

Le Guichet-Emplois publie une estimation salariale et des perspectives d’emploi sur trois ans pour chaque profession, région par région. Les deux figurent ci-dessous telles qu’elles sont publiées : là où la source ne publie rien, rien n’apparaît ici non plus, puisque l’autre solution serait d’inventer un chiffre.

Partout au Canada

20,00 $ de l’heure

Minimum 16,25 $, maximum 27,00 $

Où la rémunération est la plus élevée

  1. Île de Vancouver et la côte · Colombie-Britannique26,00 $
  2. Lower Mainland--Sud-ouest · Colombie-Britannique21,00 $

Régions économiques seulement. Le chiffre d’une province est une moyenne des régions qui la composent; l’y inclure placerait la province devant sa propre meilleure région et se lirait comme un constat.

Par province et territoire

Salaire médian et perspectives d’emploi sur trois ans pour cette profession, par province et territoire.
LieuSalaire horaire médianMinimum à maximumPerspectives 2025-2027
Terre-Neuve-et-Labrador19,58 $16,00 $ – 25,00 $Indéterminées
Île-du-Prince-ÉdouardNon publiéNon publiéIndéterminées
Nouvelle-Écosse18,40 $16,50 $ – 24,00 $Indéterminées
Nouveau-BrunswickNon publiéNon publiéIndéterminées
Québec19,11 $16,50 $ – 25,00 $Très limitées
Ontario18,00 $17,60 $ – 22,29 $Modérées
ManitobaNon publiéNon publiéIndéterminées
SaskatchewanNon publiéNon publiéIndéterminées
Alberta20,50 $17,00 $ – 25,00 $Indéterminées
Colombie-Britannique22,00 $18,00 $ – 31,00 $Limitées
YukonNon publiéNon publiéIndéterminées
Territoires du Nord-OuestNon publiéNon publiéIndéterminées
NunavutNon publiéNon publiéIndéterminées

Par région économique

Les 12 régions économiques où le Guichet-Emplois publie un salaire ou des perspectives cotées, sur 72.

Salaire médian et perspectives d’emploi sur trois ans pour cette profession, par région économique.
LieuProvinceSalaire horaire médianMinimum à maximumPerspectives 2025-2027
Capitale-NationaleQuébecNon publiéNon publiéLimitées
MontérégieQuébecNon publiéNon publiéModérées
MontréalQuébecNon publiéNon publiéLimitées
LavalQuébecNon publiéNon publiéLimitées
OutaouaisQuébecNon publiéNon publiéLimitées
OttawaOntarioNon publiéNon publiéModérées
TorontoOntarioNon publiéNon publiéModérées
Kitchener--Waterloo--BarrieOntarioNon publiéNon publiéLimitées
Hamilton--Niagara PeninsulaOntarioNon publiéNon publiéBonnes
Île de Vancouver et la côteColombie-Britannique26,00 $18,00 $ – 37,50 $Limitées
Lower Mainland--Sud-ouestColombie-Britannique21,00 $18,00 $ – 25,57 $Modérées
Thompson--OkanaganColombie-BritanniqueNon publiéNon publiéModérées

Le Guichet-Emplois cote les perspectives d’emploi de chaque profession dans chaque région économique, de très bonnes à très limitées, pour la période 2025-2027, et les dit « indéterminées » lorsqu’il n’a pas de quoi les coter. Il s’agit d’une appréciation des perspectives, et non d’un décompte de postes vacants.

Les estimations de cette page proviennent de : Données de l'enquête de l’Assurance-emploi (2023-2024).

Le Guichet-Emplois publie une estimation pour 24 364 des 44 376 paires profession-lieu de cette édition. Les autres sont supprimées plutôt que modélisées, et apparaissent ici comme non publiées.

Estimations salariales de l’édition 2025 Wages, révisées le 19 novembre 2025; perspectives d’emploi de 2025-2027 Employment Outlooks - NOC 2021, publiées le 8 décembre 2025. Les deux sont mises à jour annuellement. Les estimations proviennent d’enquêtes différentes selon la région : comparer deux régions est donc exactement aussi fiable que la comparaison régionale du Guichet-Emplois lui-même, ni plus ni moins.

Source: Statistique Canada — Classification nationale des professions 2021 v1.0; Emploi et Développement social Canada — salaires du Guichet-Emplois; Emploi et Développement social Canada — perspectives d’emploi sur trois ans du Guichet-Emplois. Données à jour au 13 août 2026. CNP 2021 version 1.0. La classification porte un numéro de version plutôt qu’une date : IRCC y est passé en novembre 2022, et une nouvelle version constituerait une nouvelle classification plutôt qu’une mise à jour.