CNP 2021 · 10011 · FEER 0
Directeurs/directrices des ressources humaines
Groupe de base 10011 de la Classification nationale des professions, version 1.0 de 2021.
Voir les catégories de rondes auxquelles ce code donne accès
Ce que ce groupe englobe
Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.
Exemples d’appellations d’emploi
Telles que Statistique Canada les publie. La vôtre peut être formulée autrement et relever tout de même de ce groupe.
- chef de la classification et de la rémunération
- chef de la dotation
- chef de la formation
- chef de la formation et du perfectionnement du personnel
- chef de l'équité en emploi
- chef de l'équité en matière d'emploi
- chef de sécurité - santé et sécurité au travail
- chef des langues officielles
- chef des relations de travail
- chef du personnel
- directeur/directrice de la division du traitement de la paye - services gouvernementaux
- directeur/directrice de la formation et du perfectionnement
- directeur/directrice de la formation et du perfectionnement du personnel
- directeur/directrice de la formation linguistique
- directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines
- directeur/directrice de la gestion des ressources humaines
- directeur/directrice de la planification des ressources humaines
- directeur/directrice de la rémunération
- directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
- directeur/directrice de la santé et de la sécurité au travail
- directeur/directrice de l'administration des salaires
- directeur/directrice de l'administration des traitements
- directeur/directrice de l'administration du personnel
- directeur/directrice de l'administration et de la recherche en matière de salaires
- directeur/directrice de l'administration et de la recherche en matière de traitements
- directeur/directrice de l'embauchage
- directeur/directrice de l'équité en matière d'emploi - ressources humaines
- directeur/directrice de l'évaluation des emplois et de la recherche sur les salaires
- directeur/directrice de l'évaluation des emplois et de la recherche sur les traitements
- directeur/directrice de programmes d'invalidité
- directeur/directrice des avantages sociaux
- directeur/directrice des langues officielles
- directeur/directrice des pensions et des avantages sociaux
- directeur/directrice des relations avec les employés
- directeur/directrice des relations de travail
- directeur/directrice des relations industrielles
- directeur/directrice des ressources humaines
- directeur/directrice des services de la paye - ressources humaines
- directeur/directrice des services du personnel
- directeur/directrice du perfectionnement des ressources humaines
- directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines
- directeur/directrice du personnel
- directeur/directrice du personnel et des relations industrielles
- directeur/directrice du recrutement
- directeur/directrice de l'équité en emploi - ressources humaines
Source: Statistique Canada — Classification nationale des professions 2021 v1.0. Données à jour au 13 août 2026. CNP 2021 version 1.0. La classification porte un numéro de version plutôt qu’une date : IRCC y est passé en novembre 2022, et une nouvelle version constituerait une nouvelle classification plutôt qu’une mise à jour.